「仕事もしながら満足感も得たい…。」
そんな現在社会の中では、実現不可能とも思われる夢物語を実現させるためにプライマルを設立しました。
満足感を得る？？あまりに抽象的でよく「どう言う事ですか？」と、質問されます。
私は、「それはきっと十人十色でしょう」と答えます。

しかし、何か後ろめたい気持ちがあって本当の意味の満足感が得られるでしょうか？ 言い換えれば自らの仕事に自信と誇りを持たずに満足感が得られるでしょうか？
自らの仕事に自信と誇りを持つ･･･これを実現せずに仕事をしながら満足感を得る事は不可能です。
では、一つの組織に所属する全員が満足感を得るためにはどうすれば…。
それは、皆が言いたい意見を誰にはばかる事無く自由に言え、行動できるような組織を作ることではないでしょうか？
なぜなら自由な発言・自由な行動には、それに伴う責任もついて来ます。それをいい意味でのストレスに変え、行動の原動力にし、物事を成し遂げれば、 自ずと自信と誇りも付随してくると、またどのような事も実現可能であると考えます。

今後とも、初心忘れずこのストレスを原動力に変えるポジティブな気持ちを社員とともに持ち続けて、誰もが同じ土壌で勝負できる環境を構築し、 事業に邁進して行きたいと思っております。